第七十八章 差距大
果然，上午辰時剛過，村裡就隱隱傳開了細碎的流言。
最先起波瀾的，是隊伍裡幾名心思活絡、愛攀比的年輕隊員。
村口的老槐樹下，幾人趁著休息間隙，湊在一起小聲嘀咕。
“你們聽說沒？偉民哥他們這次去鎮上送貨，賺了好大一筆錢！”
“我也聽說了！好像是藥材賣了天價，具體多少不知道，但絕對是鉅款！”
“難怪最近幹活越來越忙，原來是真的掙錢了。可咱們天天累死累活進山幹活、風吹日曬，每個月就拿固定工資，人家老闆輕輕鬆鬆賺大錢，差距也太大了。”
“誰說不是呢！咱們拼死拼活出力，大頭全讓上面賺走了，我們就喝點湯，也太不划算了。”
細碎的抱怨聲悄然傳開，帶著濃濃的眼紅與不滿。
一開始只是兩三個人私下嘀咕，沒過多久，就有更多人被帶動情緒，心底紛紛泛起漣漪。
大家都是鄉里鄉親，一起幹活出力，原本心態平和，只覺得有份穩定收入就知足了。可一旦知曉老闆賺了天文數字，再對比自己微薄的收入，瞬間就有人心態失衡。
憑什麼大家一起辛苦打拼，好處全被核心層拿走，普通隊員只能拿死工資？
人心一旦失衡，怨氣便隨之滋生。
暗處，周江柱、周石柱、周江濤三人分散在村裡各處，裝作閒逛嘮嗑，時不時湊上前隨口搭話，不動聲色地拱火添柴。
“嘖嘖，聽說這次賺的錢，夠普通人掙一輩子了，真是人比人氣死人。”
“你們天天起早貪黑幹活，屬實辛苦，可惜啊，功勞都是領頭的，好處也都是領頭的。”
“要說還是你們實在，任勞任怨，換做旁人，早就心裡不平衡了。”
一句句看似無心的閒話，精準戳中眾人心底最敏感的地方。
原本只是輕微的不滿，被這麼一挑撥，瞬間發酵升溫，越來越多的隊員開始私下抱怨、猜忌。
留守村裡的張奎第一時間察覺到不對勁，立刻快步找到周偉民，神色凝重：“偉民，出事了！村裡好多隊員心態炸了，私下抱怨你賺大錢、剋扣分紅，覺得自己幹活吃虧了！”
周偉民早已料到這一幕，神色平靜，沒有半點慌亂。
“我知道了。”他淡淡開口，“不用慌，意料之中。”
“就是周富貴他們搞的鬼吧？”張奎咬牙問道。
“嗯。”周偉民點頭，“他們不敢明著動手，就只能從內部瓦解我們。挑動人心、製造矛盾，是他們現在唯一的手段。”
“那我們怎麼辦？要不要直接抓人問話、當眾澄清？”張奎急切問道。
“不用。”周偉民搖頭，目光深邃沉穩，“越是這個時候，越不能急躁。當眾澄清只會越描越黑，反而顯得我們心虛。”
“人心的猜忌，堵不如疏。”
午後日頭正盛，燥熱的風吹過村口的老槐樹。
隊伍裡的流言蜚語愈演愈烈，不少隊員幹活都沒了精氣神，三三兩兩湊在一起竊竊私語，眼神裡滿是猜忌和不滿。
有人覺得分紅不公，有人覺得自己出力最多、拿得最少，有人覺得核心層獨佔好處、壓榨普通隊員。
負面情緒如同野草般瘋狂蔓延，悄然侵蝕著隊伍的凝聚力。
周江柱、周石柱幾人躲在暗處，看著這一幕，眼底滿是得意之色。
“成了！”周江柱壓低聲音，興奮道，“人心已經亂了，用不了兩天，他們自己就會鬧掰！”
周石柱嘴角勾起陰狠的笑意：“周偉民啊周偉民，你以為有錢有人就能站穩腳跟？人心散了，你的隊伍就徹底垮了！”
幾人滿心期待，坐等周偉民的隊伍內訌崩盤。
就在流言最盛、人心最浮動的時候，周偉民獨自走到了村口空地。
他身姿挺拔、神色淡然，沒有怒氣、沒有急躁，平靜地看向在場所有隊員。
“所有人，停下手裡的活，過來集合。”
聲音不高，卻帶著一股沉穩威嚴的氣場，瞬間穿透嘈雜的議論聲，讓全場瞬間安靜下來。
正在閒聊抱怨的隊員們紛紛閉嘴，下意識聚攏過來，眼神躲閃、神色各異，心底紛紛有些忐忑。
他們私下抱怨歸抱怨，心裡都清楚，周偉民是整個隊伍的支柱，是帶著大家掙錢過日子的人，沒人敢真的跟他對著幹。
短短片刻，幾十名隊員全部集結完畢，整齊站成一片。
周紅旗、張奎、江雅芝、林煙柔幾人緊隨其後站在一旁，神色肅穆。
周偉民目光緩緩掃過全場，將所有人的神色盡收眼底，隨後緩緩開口：“這兩天，隊伍裡流言很多。”
“有人說我賺了大錢，剋扣大家分紅；有人說好處都被領頭的拿了，普通隊員只能喝湯；有人覺得幹活吃虧、分配不公。”
“這些話，我都聽到了。”
直白的話語落下，全場鴉雀無聲，所有人都低下了頭，沒人敢對視他的目光。
不少人心底暗自慌張，以為周偉民要發怒追責、嚴懲鬧事的人。
可出乎所有人意料，周偉民沒有半分怒氣，語氣依舊平和沉穩。
“我不怪大家。”
“大家跟著我起早貪黑、風吹雨淋、冒險進山，辛苦出力是真的。看到隊伍掙了錢，心裡有期待、有想法、有疑問，都是人之常情。”
這番體恤的話語，瞬間讓緊繃的氣氛緩和下來，不少隊員悄悄抬頭，眼底多了幾分愧疚。
周偉民繼續說道：“既然大家心裡有疑惑、有不滿，那我今天就把所有規矩、所有賬目、所有分配方式，當眾講清楚、說明白，從此公開透明，絕不讓任何人糊里糊塗幹活、糊里糊塗猜忌。”
話音落下，他轉頭看向江雅芝。
江雅芝立刻上前一步，手持賬本，聲音清亮、條理清晰：“我現在當眾公示隊伍所有規矩和分配細則，所有人聽清楚，記明白。”
“第一，隊伍所有營收，統一入賬、統一登記、統一保管，每一筆收入、支出都有詳細臺賬，有據可查、有人負責，絕不私藏、絕不挪用。”
“第二，薪資體系固定透明：普通隊員每日出勤有基礎補助，進山、值守、加班有額外績效補貼，按月結算，絕不拖欠、絕不克扣。”
“第三，月度分紅分為三層：基礎分紅全員均等，多勞多得績效分紅按出勤和工作量核算，核心管理層分紅，僅用於統籌隊伍開支、對接外部人脈、購置工具物資、儲備應急資金。”
“第四，所有賬目月底當眾公示，所有人都可以翻看核對，有異議當場提出、當場核對、當場解決，絕不藏私、絕不糊弄。”