第二百零三章 求賢若渴（五）
當天晚上李林拜見白教授和師孃後，告辭離開，下一步寧州！
李林思考景曉書這個角色，這個人有才嗎？答案是肯定的，這個人很有才，特別是計算機和軟體開發這一領域算是鬼才了！
景曉書，麻省理工博士畢業，計算機軟體專家，精通計算機網路！
在劇中，他展現出了高超的計算機技術水平，比如在趙楚楚的“開心塢”裡像玩魔術似的迅速調好全部電腦；
同時他有絕對的自信和防範意識，對人缺乏信任感，劇中的表現可以看出思想不夠成熟！
當然這是個循序漸進的過程，不可能有一個十全十美的人出現在面前！
被特招入伍到資訊大隊後，發現原來的e5w系統開發上有缺憾，提出採用先進的vw331壓縮方式，可使運算速度提高十倍，並且負責組織攻關。
從這一點可以看出，這個人對專業技術方面很執著，是他們需要的人才！
性格方面也沒什麼大問題，從他在人才市場推銷光碟以及在面臨趙梓明和部隊的“爭搶”時，可以看出，他腦子轉得快，懂得審時度勢。
雖然一開始他在人才市場比較落魄，但是當有機會進入部隊搞軟體開發，他內心是非常願意的，這表明他有在專業領域發揮更大價值的追求。
現在應該正處於落魄的時候，李林的任務就是像伯樂一樣出現在景曉書面前！
DA師這時候應該處於籌劃階段，至少他查過軍網，龍凱峰這個人雖然介紹寥寥無幾，但李林能肯定不是師長和或者代理師長！
如果是師長職務，個人簡介會說任某師師長或代理師長！
因為趙梓明的介紹裡清楚的顯示某師參謀長！
當然景曉書這個人自我中心傾向，一開始在趙梓明提出錄用他時，他提出頭一個月要付他十萬元，說明他在考慮事情時首先是從自身利益出發，缺乏一些社會責任感和奉獻意識。
景曉書這樣的要求在企業並不是啥問題，但趙梓明不是，體制內要講責任感和奉獻精神的，景曉書的思想明顯不夠成熟！
在被部隊和地方爭搶過程中，他更多的是在考慮自己的得失和選擇，當然這時候的景曉書並沒有經歷嚴格的政治教育，你不能要求一個地方人的覺悟和部隊幹部的覺悟比吧？
從他在生活中推銷光碟等經歷來看，他在做事時可能有些浮躁，缺乏一種踏實和沉穩的態度。
李林思考關於景曉書的細節問題，按道理來說麻省理工博士畢業歸國不應該落魄才對！
劇中的資訊不是很多，景曉書的身上很可能發生了很多編輯沒掌握的資訊！
“連長，這次的目標不會是個女的吧？”
“這次是個男人，正兒八經的高材生！”
“那就好，這次打架該我上了吧？”
“我說白鐵皮，你這什麼腦回路？為什麼要打架？”
“連長，我感覺你就像三國裡面招收大將，首先用絕對實力讓他乖乖聽話，然後用身份折服，最好對方感動一場，納頭就拜！”
“滾犢子，你的比喻恰當嗎？”
“好嘞！”
白鐵軍知道他說的不符合李林心意，估計拍馬屁拍到馬蹄子了！
李林哭笑不得的看著白鐵軍，這小子到底沒心沒肺還是沒事找事？
“老白。。。”
“別，連長，有話直說，千萬別叫老白了，我覺得你叫我老白就想給我挖坑”
“我決定交給你一個嚴峻的任務，不知道能不能完成？”
“您吩咐！”
白鐵軍小心翼翼的看著李林，他感覺不是很對頭，總覺得李林會坑他！
天見猶憐，自從李林成為副連長開始，只要叫他老白，受傷的總是他！
不是配合李林雙簧就是充當“反派”，許三多也是同年兵新兵同班的，為什麼受傷的總是他？
可惜他抗議了好幾次都沒起作用，李林振振有詞的告訴他，同年兵他們關係最好，你不幫我誰幫我？
好吧！他承認這麼幾年和李林的關係一直很不錯，可薅羊毛你也要換一個人不是？
李林不是要坑白鐵軍，主要是白鐵軍很有演繹天賦，為了達到教育戰士的目的，只好委屈白鐵軍了！
“到寧州，你去人才市場找一個景曉書的人，調查出來搞清楚其住宿地點，是不是很簡單？”
“連長，你不會告訴我只有一個名字吧？這資訊量也太少了，豈不是大海撈針？”
“急什麼？這裡有他的資料簡介，照片是沒有，特長等資料還是齊全的！”
“不是，我去找人，您二位呢？”
白鐵軍原本以為出來遊山玩水，放鬆放鬆，現在看來不是那麼簡單的！
“保密條令忘了？不該問的不問！”
“白鐵軍，你這意思還準備給我和連長安排點活？”
“那哪能，伍班副，稍安勿躁，我哪裡敢給您二位安排活！”
白鐵軍暗暗吐槽，大魚吃小魚，小魚吃蝦米！
李林倒不是不想去，主要是他要詳細研究一下景曉書這個人，要不然很可能前功盡棄！
特別是先支付十萬元，這個得提前申請，其實說白了不是大問題，景曉書是博士畢業，按規定特效入伍可以授予少校軍銜，營級副職！
提前支付的錢算他預支工資，景曉書並不佔便宜！
這個事他不敢隨意答應，必須給上面打報告，至少王慶瑞和後勤部長得同意，否則一切面談！
說白了龍凱峰是師長，有底氣答應，他沒那個底氣，不能乾脆利索的答應下來，景曉書估計會存疑！
必須有萬全的把握拿下才是，時不我待，2007年快到了，到時候還有一次出國演習的機會，那就是HPSM-2007！
如果能在一年時間形成戰鬥力，或許能和外軍交流，對戰鬥力的提升還是有巨大好處的！
他不想錯過這次機會，到時候各大戰區都會有連級或者營級隊伍暫編一個作戰分群參加！
第一個功勳，想讓上級下定決心必須要用一次次的功勳來提現合成中隊的戰鬥力！
上面看到合成中隊的戰鬥力，資源傾斜就會少很多阻礙！
誰有意見？哪位拿出對等功勳，給你也傾斜！