第六十九章 撤離
李林收到高城準備撤離，繼續的話他是能狙掉幾個，可這樣一來他承擔的風險就會很大，甚至有被擊斃的風險，想到這裡李林決定撤離，對抗才剛剛開始，現在冒險不值得。
邊撤離邊用攜帶的手榴彈佈置詭雷，不管有用沒用，佈置上再說，萬一能報銷幾個呢？
能消耗敵人有生力量，為什麼要拒絕？
李林順著沖溝向己方迅速轉移，消失在黑夜裡。
六連二排長接到命令迅速出發，從山頂沖溝開始搜尋，每個班分為三個戰鬥小組，組與組呈倒三角隊形，班與班組成品字隊形。
全排橫寬一百米左右向下推動，這樣做的好處既能有效防止敵人突襲，又能地毯式搜尋，他接到的是死命令，救出被困人員，不惜代價擊斃敵方狙擊手。
連長的意思很明白，不計傷亡只為完成任務，敵人的狙擊手徹底惹怒了連長，對抗才開始就陷入被動，還是信心滿滿，兵力兵器佔盡優勢的情況下，這是赤裸裸的打臉。
據說對方還是列兵，雖然很優秀的樣子，I可訓練是訓練打仗是打仗，被列兵逼到這種局面，哪怕被擊斃也雖死猶榮了。
排長承擔的風險不小，如果敵方狙擊手從他手裡順利逃脫，那他無法對指揮員交代，更無法對全體指戰員交代。
“各班組注意，提高警惕，看見敵人不必猶豫開槍射擊”
想到這裡排長傳出命令，命令斬釘截鐵不容置疑。
“是”
四班長用接龍的方式把排長命令迅速傳遞下去，同一時間成才緊緊盯著前方位置，他在找機會，明顯還沒放棄擊斃李林的想法。
這麼長時間他一直憋著一口氣，可惜通聯方式被人監控，李林已經接到高城通報撤離戰場了。
最後二排和一排兩個班勝利回合，當然他們也付出三人退出的代價，欲哭無淚，士氣遭到沉重打擊。
“憋屈，真踏馬憋屈，當兵這麼多年，各種演練對抗參加不少，從來沒有這麼憋屈過，敵人太卑鄙了，根本不和我們短兵相接，我們哪怕天大的本事也施展不出來”
二班長回合後滿腹牢騷，現在他徹底理解一班長的想法了，被一名列兵壓著打，關鍵時敵人的毛都沒看見一根。
“是啊，我考慮的是對方為什麼果斷撤離了？這事情處處透著詭異，我不信有人能未卜先知”
一班長了解到情況後，怨憤的心情已經得到很大緩解，過去的事情已經過去了，他是個肯思考，喜歡動腦子的人，本來二班長的決斷是沒問題的，二排長的排兵佈陣也沒問題。
很可能二排長到來之前敵人已經撤離，可關鍵點就在這裡，撤離的時候還設定了詭雷，說明敵人撤離的很從容，一點不慌亂。
難道我方電臺的頻率洩露了？想了想一班長又搖搖頭，密碼本是對抗開始後團指揮所通訊參謀親自送過來的，不可能洩露。
可是問題出在哪裡呢？想不明白！！！
“一班長考慮的有道理，如果資訊洩露唯一的可能是敵方狙擊手聽到二班長這邊說的話了，可是這怎麼可能呢？”
二排長也百思不得其解，二班和成才嚴密監控，如果這樣還能被李林靠近並聽到他們商量結果，簡直顛覆常規。
“損了，幾個聰明人，這裡不是思考這些的時候，馬上歸建報告連長，指揮員會有正確判斷的”
二班長也想不明白，可他知道不明白的告訴指揮員就好，他們討論的再多都沒用，特別是這個地方討論真的合適嗎？
“撤”
二班長說的有道理，他們回去把自己的觀點上報連長，讓他去判斷吧！
二排長下命令回撤，看著垂頭喪氣的戰士們無奈的搖搖頭，士氣低落，看來回去後七連指導員有的忙了。
天亮後首要做的是提振士氣，被一個人壓著打，士氣不受影響才怪，回去有的忙活咯。
資訊化保障分隊指揮所
李林撤回後迅速到指揮所彙報戰果，雖然沒達成預期目的，至少開局第一回合勝利了。
。。。。。。
“連長詳細經過就是這樣的，至於撤離的時候設定的詭雷有沒有起到作用，無從得知了”
“戰果輝煌，碩果累累，詭雷沒起到作用也沒關係，吃點東西抓緊時間休息，對抗還沒結束呢”
高城心情從來沒像現在這麼好過，以前帶領七連連戰連捷，可七連實力吧擺在那裡，當之無愧的尖刀，哪怕贏了也沒有成就感。
不像現在，處於絕對劣勢情況下第一回合贏的漂亮，戰損比至少10:0，己方零傷亡。
“史今，李林的單兵作戰能力也不弱啊，這次算是初次亮相，我真被驚豔到了”
“連長，說句實話，我感覺李林天生為部隊而生的，入伍時間不長，可對部隊絲毫不弱於我，甚至還超出不少，這也是我奇怪的地方，哪怕他是烈士子女，可畢竟沒在部隊大院呆過，矛盾，對就是矛盾”
說起這個史今始終想不明白，要知道對部隊的熟悉和理解必須要用時間去感受才行，可李林似乎顛覆了這一常規。
平時的為人處世，行為準則和部隊的習慣很契合，比大多數老兵都要老辣。
“我的三班長，咱能不考慮那些不？有些人天生就是吃這碗飯的，這樣的例子很多，我們言歸正傳分析分析加強連下一步可能的動作才現在應該做的，至於李林，他的背景身份履歷都沒問題，對我們戰鬥力提升幫助很大，這就得了，想那些有必要嗎？”
高城看史今的老毛病又犯了，趕緊打斷史今的思路，這位他最喜歡也最優秀的班長有一個優點當然有的時候也是缺點。
那就是會把他班裡的戰士每個人都分析透徹，說這是優點那是因為這樣有利於帶兵，可以根據性格特點，成長背景調整管理方法，切中要害迅速成長。
說缺點是因為他的執著，想把每個人都搞明白，這是不可能的，人心是最難把控的，是不可琢磨的，大致瞭解就可以，深入瞭解？可能性不大。
如果史今是個幹部，那絕對是個優秀的指導員。
史今啞然一下，現在確實不是研究這些的時候，隨後走到高城身邊看高城地圖作業。