第338章西北任務完成
陸衛國三人抵達西北407廠後，進展並不順利。
他們以“德方工程師”的身份，順利進入了嚴格管控的核心加工車間。
問題零件就擺在面前，經過初步檢測，裝置執行引數正常。
刀具磨損也在允許範圍內。
冷卻液成分也是達標的。
裝夾方式檢查後也沒有問題。
但加工出來的零件，就是在某個關鍵尺寸上，出現難以解釋的離散性超差。
時好，時壞。
廠裡負責該工序的老師傅和工程師，急得嘴上起泡，看到“外方專家”來了。
如同抓住救命稻草。
把所有資料和記錄都攤開。
陸衛國三人仔細研究了三天，白天泡在車間，晚上核對資料到深夜。
他們運用在基地學到的系統分析方法和精密檢測手段，
逐漸排除了一個又一個常規疑點。
“不對勁。”第四天晚上，周曉梅盯著厚厚一摞加工記錄，忽然開口。
“你們看這個。”她指著記錄上一處不起眼的手寫備註，“‘夜班張師傅當值時，合格率似乎略高’。還有這裡，‘週三白班換李師傅操作，連續三件超差’。”
陳向東湊過來看：“你是說……是人的問題？”
“不一定是人故意為之。”陸衛國沉吟，“可能是操作習慣的細微差別，觸發了某個我們還沒發現的裝置隱性故障，或者……對某種尚未被納入規程的變數特別敏感。”
他們決定進行對照實驗。
在廠方配合下，他們讓不同班次、不同熟練度的操作工。
在嚴格監控下，使用同一臺裝置、同一批材料、同一套程式，加工同樣的零件。
結果令人吃驚。
當一位姓郭的五十多歲老師傅操作時，合格率能穩定在百分之九十五以上。
而當另一位三十多歲、技術考核成績也不錯的劉師傅操作時。
合格率就掉到百分之七十以下。
其他操作工的結果，則散佈在兩者之間。
問題似乎指向了“人”。
但郭師傅和劉師傅都矢口否認自己有什麼特殊操作。
工藝流程表他們背得滾瓜爛熟。
動作也都被錄影反覆檢查過，根本看不出明顯差異。
就在調查陷入僵局時，周曉梅在一次深夜核對刀具領用記錄時，發現了一個微小異常。
劉師傅領用某型號精加工刀具的頻率，略高於郭師傅。
但都在正常損耗範圍內。
她將這個發現告訴了陸衛國。
陸衛國立刻調取了該型號刀具的詳細使用記錄和質檢報告。
他發現，劉師傅使用的刀具。
雖然每次上機前都經過檢驗“合格”。
但透過基地帶來的高倍顯微鏡觀察，其微觀刃口狀態，存在一種難以察覺的週期性輕微不均勻磨損。
而這種磨損模式，與零件超差的出現，有模糊的相關性。
線索指向了刀具！？
但刀具是統一採購、統一檢驗、統一發放的。
怎麼會產生這種針對特定操作工的差異磨損？
陸衛國將情況透過加密渠道彙報給了基地。
蘇白桃接到報告，敏銳地察覺到問題可能不在操作工，也不完全在刀具本身。
而在更上游的環節——刀具的初始質量。
或者……檢驗過程。
她指示陸衛國，在不打草驚蛇的前提下。
設法獲取不同批次、不同檢驗員檢驗的該型號刀具，進行更精密的對比檢測。
同時，秘密調查刀具檢驗員的背景，和他近期的行動軌跡。
又過了兩天。
陸衛國傳回更驚人的訊息。
他們設法取得了近期入庫的幾批同型號刀具。
發現其中一批的刀具材質，光譜分析有極其微弱的異常。
某種微量元素含量超出標準範圍上限。
而這批“問題刀具”，恰好大部分被劉師傅領用。
更巧的是，負責這批刀具入庫檢驗的質檢員老王，一週前因“家庭原因”突然辭職，不知所蹤。
事情變得複雜起來。
如果是單純的裝置或工藝問題，還好解決。
但如果是材料問題。
甚至可能涉及內部人為破壞，這個性質就嚴重了。
蘇白桃立刻將情況密報李局長和王院長。
高層震怒，指示成立聯合調查組，秘密進駐407廠。
同時要求陸衛國小組繼續以技術排查為掩護。
暗中收集證據，穩住局面。
確保“蒼鷹”專案的其他環節，不會受道影響。
聯合調查組悄然進入407廠。
但明面上，陸衛國小組依然是解決問題的核心。
他們對外宣稱，經過“德方專家”的深入分析。
初步判定問題可能與“裝置在特定溫溼度環境下。
與某種刀具材質產生微共振，導致加工精度失穩”有關。
建議調整車間溫溼度控制。
並暫時停用某幾個批次的刀具。
啟用封存的老批次刀具，進行驗證。
這個說法半真半假。
既解釋了為何不同人操作結果不同。
也合情合理地停用了“問題刀具”。
更給了暗中搞鬼的人一個看似合理的“技術結論”，避免暗中的人狗急跳牆。
調整方案實施後，零件的合格率果然迅速回升到正常水平。
廠裡上下鬆了口氣，對“德方專家”佩服得五體投地。
暗地裡，調查組的工作緊鑼密鼓。
他們很快發現，辭職的質檢員老王，在離職前賬戶裡多了一筆來源不明的匯款。
順藤摸瓜，查到了一個與境外某商業機構有隱秘聯絡的中間人。
而這個商業機構，表面從事機械貿易，實則背景複雜。
與此同時，蘇白桃在基地也接到了父親蘇振邦從南洋傳來的加密資訊。
資訊顯示，近期國際市場上，某種用於高效能合金刀具，生產的稀有金屬原料價格異常波動。
且有不明資金在收購。
而這種稀有金屬，正是407廠“問題刀具”中，微量元素超標的那種。
線索漸漸匯攏。
這很可能是一起精心策劃的、針對“蒼鷹”專案關鍵製造環節的破壞行動。
透過收買內部人員，在刀具材料上做極其隱蔽的手腳，試圖拖延甚至破壞專案程序。
就在調查組準備收網，控制中間人並深挖其背後勢力時。
407廠發生了一起“意外”。
存放封存老批次刀具的倉庫夜間起火。
雖然被及時撲滅，但部分物資受損。
起火點恰好靠近刀具存放區。
疑似人為縱火，目的很可能是銷燬證據。
這把火，燒掉了部分物證，但也讓隱藏的敵人露出了更多馬腳。
調查組透過監控和人員排查，鎖定了一個有重大嫌疑的倉庫夜班管理員。
此人平時表現普通。
但火災前夜行為異常。
且與已辭職的質檢員老王，有過私下接觸。
面對審訊和確鑿的間接證據，這名管理員心理防線崩潰。
他交代是受老王指使，許諾事後給一筆錢。
至於老王背後是誰，他並不清楚。
雖然直接線索在老王那裡斷了。
但破壞鏈條基本清晰，主要隱患被排除。
“蒼鷹”專案的生產重新回到正軌。
陸衛國小組圓滿完成任務，悄然撤離407廠。
他們不僅解決了技術難題。
更協助挖出了一條潛伏的破壞鏈，經受住了實戰的嚴峻考驗。
李局長親自給蘇白桃打來電話，語氣中滿是讚賞和欣慰：“白桃同志，你們培養的人，立了大功，不僅技術過硬，頭腦清醒，更有大局觀和鬥爭意識。‘鯤鵬計劃’有你們，我們放心。”
蘇白桃懸著的心終於放下。
這次西北之行，雖然過程驚險。
但結果證明，“傳承班”的方向是對的。
培養的不僅是技術工匠。
更是能應對複雜局面、忠誠可靠的技術戰士。