第一百二十二章 老熟人
可惜雲天樂的美好願望可能無法實現了，這邊在地面測試平臺上搞的雷達測試剛剛完成，就第一時間接到訊息，空軍技術研究所的劉專家就帶著幾個同事趕了過來。由於於宏儒正帶人在搞試驗，沒在辦公室，只能由雲天樂親自去接待。
“聽說你們有很大的進展，我們過來看一下，”劉專家說明道：“順當的給你們送來一批東西。”
雲天樂熱情的問好：“劉專家你們來的正好，我們馬上就要裝機測試了，有你們光臨指導自然是最好的事。”
“你就別油嘴滑舌的，直接談正事，有關雷達的事情一會再談，先把資料收一下，”原來他們帶來了一批東西，接著她開始向雲天樂介紹了有關的情況：“這是一些有關電子技術的資料，也許是你們最急需的。還有有關電子干擾機的資料，我們總算弄請了不少事情。”
雲天樂忙招呼同事，過來接收資料，接著高興的說：“這是我們最急需的東西！”。
不要以為這個檔案接收很簡單，實際上這都是涉密級的檔案，有著相應的規章制度，既要簽字還要畫押的，忙了很半天才能把這些東西接收過來。
也不給他們仔細研究這些東西的機會，劉專家馬上就問：“你們上次送的資料已經檢查後，沒有發現什麼問題，現在想知道你們在測試中有什麼發現嗎？”
“已經完成了地面測試，馬上要安裝到飛機上，”雲天樂回答道：“科長正在帶領大家拆解雷達，準備裝到飛機上！”
“那麼帶我們去看一下吧！”
“沒問題！”
雲天樂把空軍專家們帶到試驗平臺就算完成任務了，真要談具體的工作內容輪不上他，正好藉機靠邊站了，接下來的事情就簡單多了，他們的交流完，再一起去看一下修復中的飛機。
雖說尚沒有完成，但是也差不多了，進行後期的工作，現在安裝雷達也不早了，等到安裝完成測試好，基本就可以準備試飛了。
現在空軍專家們打算在這裡駐紮一段時間，以便考察一下雷達系統的問題，讓他們都有一種輕鬆感，遇上真正的行家了，許多問題都得到解答，遇上好老師了，也樂得在一起工作。
於宏儒被頂到前面，雲天樂從旁邊觀察，發現於宏儒與劉專家聊的挺好，那麼自己就不參與了，反正自己的事情也不少。
這一天，雲天樂就被白開宇硬拉上辦公室去談事，還是為了有關合作社的事情，見到雲天樂最早遇上的502廠人事處辦事員。
自然為了模型合作社的事情，又遇到了入廠後遇上的第一個幹部韓偉，介紹才知道，現在韓偉算調動了工作，主要負責有關合作社的事情了。
因為大家都見過面，雲天樂來廠的時候，就是這個人接待的，對他留下了很好的印象，對方也是對這個小小年紀就來他們廠工作的年輕人很有好感。
這回兩人又見面了，也是算是老熟人了，兩人寒暄了幾句，韓偉很關心這個年輕人，今天見面了就借這個機會問了問對方在生活上和工作方面的事情，得到對方說很好的答案就放心了。
接下來就開始說正事了，韓偉就沒有客氣就直接說：“原本辦合作社，只是想解決一下家屬的工作問題，如今無心插柳柳成蔭了，業務越來越多，這規模擴大也是必然的，現在想聽一聽你的想法。”
“這是好事，”雲天樂有點不解的，這事兒還拉他幹什麼呀？多好的事兒，接著往下幹唄！不明白的問：“找我有什麼事呢？”
“你是合作社的業務員，出口業務都是你跑的，還有廠裡的一些業務，”白開宇可是一臉微笑，現在這個人對他太有用了，他一個人跑的業務都夠，他廠子所有幹都幹不過來。
於是白天宇說明：“別人說什麼沒用，現在沒你不行。”其實他明白這個人不願意攬事情，什麼事情都往外推，但是他必須把這人拽住，要麼之後可怎麼辦？
這時韓偉也跟著說道：“你別推了，今天特意找你來了！主要徵求一下意見。”
雲天樂見推不過，當聽說只是問一下意見，不是挖人才放心，只是裝著很無奈的問道：“廠裡有什麼打算嗎？”
“廠裡與居委會談過，有意雙方共同組成為廠地合作，不是什麼委居會下令的街道企業，現在要變成502的附屬分廠。”韓偉見人答應了蠻高興的回答道：“我們派廠長，居委廠出個書記。”
這時白天宇在一邊說道，“原想讓我出任廠長，可是有人提出把試驗科的木工組合併到其中，聽說是你提出來的，所以想了解一下，你到底這是什麼意思？”
“我想的是這樣，你們的主要工作為風洞試驗地製造模型，這個工作相當重要，不是誰都能勝任，但是工作量不大，存在人力浪費的問題。”
雲天樂沒有想到他是問這件事，就直接說明了一下：“其實工作與製造航模非常類似，只是要求不一樣，把其業務合併到合作社內，那麼就不會出現人力上浪費了。”
“這個主意是不錯，”韓偉高興是高興這個主意，但是還有一個問題就開口問道：“可是怎麼在業務上協調呢？”
“從業務上說，只是廠屬附屬分廠承接試驗科的工作，這沒什麼不好協調的，在試驗科內再保持一個工作室就行。”雲天樂又說道：“具體如何工作，只是協調的問題，經過一段時間可以把有關的工作方式摸索出來。”
“這裡還涉及到保密工作。”韓偉又認真的說道，這也算一個大問題，這木工組涉及不少廠內的專案。
雲天樂連想都沒想，直接就說道“這個也簡單，涉及保密的東西只由本廠職工負責，保持的工作室為此而設立，相當於一個分廠的專用車間，可以按廠內的制度來，如果連自己的工人都不能信任就沒有辦法了。”