第610章 鼓勵大家去創業
“馬上，我們就要入世了，加入世界貿易組織了。世貿組織擁有142個成員，加入進去之後，也就代表著我們將全面的和世界經濟接軌。”
“這是挑戰，但更是機遇！”
華國在此時，已經有不少行業開始出現產能過剩的情況。
比如說電視機、冰箱。
接下來，每隔上幾年，大家都會聽到關於產能過剩的報道。
“但我覺得，這是一件機遇大於挑戰的事情。你們現在生活在這個好時代，不抓住這麼好的機遇，就是會很可惜。”
“接下來，希望你們能夠找到一個創業的方向。”
“機會有很多，就看你們能不能抓得住。”
陳元慶沒有具體的指出某個行業可以幹，有人說了自己想要做什麼，他都是鼓勵去幹。
先別想那麼多，先幹起來。
現在這時代，就一個字，就是“幹”。
反而不像是二十年後，各種機會變少了，創業得要謹慎。
創業這事隨時都可以。
但是不同時期的創業成功率會有著不一樣的。
比如說GDP高速增長的時期，創業成功率肯定就很高，基本上每一個行業都有很多人能夠取得成功。
就像是現在，是全球網際網路泡沫破裂時期，在這個時候還一頭扎進網際網路，就不太理智了。
創業風險很高的。
各家做網際網路投資的公司都是在收緊資金，拿不到投資就只能用自己的錢來支援創業。
創業風險完全就自己承擔。
最理想的狀態，一直都是拿別人的錢幹自己的事。
“房地產行業在未來肯定是會有很大的發展前景的，這一點你們可以參考一下發達國家的城市化率。大量的農村人口進入到城市，這意味著什麼，我就不用多說了吧？”
陳元慶見人迷茫的樣子，就是知道，這屬於標準靠時代紅利的人。
狗屎運般的踩對了時代脈搏，然後賺了錢。
陳元慶：“燕子，給他解釋一下。”
陳玉燕：“人到了城市，得要住的地方，所以需要大量的新建商品房。所以，房地產自然就會火爆！”
商品房是商品，商品價格就受供給影響。
房價上漲已然是成為了必然！
除非，無限供地，無限建房……
但這可能嗎？
土地資源也是很寶貴的資源。
特別是耕地資源。
1979年，出臺了《實施耕地保護制度的決定》，1994年《基本農田保護條例》，1999年1月1日生效的新《基本農田保護條例》。
對於耕地的保護是越來越嚴格的。
華國的城市，基本上都是在古代城市的基礎上面發展的。
古代城市的選址，一般是要遵循的條件是地勢平坦，水資源豐富，周邊農業發達。
說白了，城市周邊基本上都是上好的農田。
城市擴張得要地，就佔的農田。
陳元慶：“如果沒有想好以後自己要做什麼，沒有關係。多看多接觸，總是能夠找到很多的機會。但找到機會了，就別隻是光看著了，行動起來牢牢的把機會給抓住。”
“成不了全國首富，做一個縣首富，也是好的。”
“錢財的多寡，現在是成為了衡量一個人成功與否的標準。但是，你們不能夠以這很低端的標準來要求自己。”
“說直白一點，現在誰家是沒有錢啊？靠著酒廠每年的分紅，一輩子都能吃喝不愁。”
“所以，我們的自我要求，一定得要高一點。”
“評價一個人是否成功，應該以這個人的存在對於社會的發展有沒有意義來決定的。”
“比如說，我開了一家飯店。僱傭了幾個人，我解決了社會就業。我飯店的東西好吃，我讓別人享受到了美食。更為重要的，是我養活了家人。這就是一件有意義的事情。”
“我希望大家，能夠讓自己的生活過得有意義。而不是每天就是打麻將喝茶，站在今天就能夠看到自己明天的樣子。”
“生命很短暫，在有限的生命裡做上一些有意義的事情，等到老的時候才不後悔。”
周楚欣手裡面抱著一個暖手寶，看看陳元慶，又是看看孩子們。
他們在很認真的聽著陳元慶講話。
看得周楚欣不由的一笑，用手戳了戳周姝婷，示意她看孩子們。
周姝婷低聲笑道：“挺好的，有他這個老漢言傳身教的，以後孩子們不會差。”
“哈哈，也是！”
到了周楚欣這個年紀，她反正不想其他的了，就希望孩子們能夠有一個好的未來。
“你好像特別是希望大家去創業。”
陳元慶：“未來十幾年是華國經濟飛速發展的時期，只要是踏對了節奏，就能夠吃到時代紅利，一飛沖天不敢保證，但賺下幾輩子都用不完的錢，還是輕鬆的。”
“另外一個，要是他們能有幾家企業起來，也是可以給我們壯一下聲勢。”
在華國，只要提渝州陳家，那就特指的陳元慶家。
而高水陳家，就是指的陳元慶這些親族。
在高水縣，陳家人發展得都還是相當不錯的，比如說陳德濤的兒子陳元鵬現在已經是副縣長了。
陳元鵬現在年輕啊，才是31歲，能力還是有的，還有往上繼續走的空間。
陳元慶這次回來過春節，自然是和陳元鵬好好聊了一番。
另外，陳元慶舅舅的孫子，大學畢業之後，也是進了隊伍。
小縣城別看小，這處處都是關係。
而且，還特別的容易形成代代傳的現象。
自古以來，官是流官，吏是本地戶。
所以，必須得要不斷的摻沙子才行，讓外地的人縣城裡面的職位當中佔據一定比例。
“你覺得，他們真的能成嗎？”
陳元慶：“能不能成，重要嗎？路我反正指出來了，成了感謝我，不成也怪不著我。”
不成是自己能力不行！
凡是因為自己能力不行而沒有把事情幹好的，基本上都不會去怪別人，而是怪自己。
就像是學習不好沒有考上大學，基本上沒有怪老師和學校，都怪自己為什麼沒有好好學習。
當然了，有些老師，學生們也是很有怨言的。
做老師被自己的學生埋怨，也是挺失敗的。
或者說，不配做老師。
陳元慶：“這次回去，我在公司內部，也是鼓勵員工們有好的想法，可以是辭職創業。到時候，我可以給他們投資。”
老人不走，新人如何上位？
除了這個之外，最為重要的一點，北辰集團不可能說什麼都去做。
沒有那麼大的精力。