第469章
福樂廣場不僅僅只有商業建築，還有大量的住宅樓。
而且每一棟住宅樓在設計上面，最頂上兩層都是躍層。
專門給超級富豪們準備的。
有些富豪喜歡住別墅，可有的富豪喜歡大隱於市。
隱士情結絕對是屬於國人生在骨子裡面的東西。
但凡是能夠“隱”，那肯定願意的。
並且，這些房子，不會公開的進行銷售。
“為了解決小區孩子上學的問題，我們在邊上，還將修建了一所小學。小學包括文化課教學樓、興趣班教學樓以及圖書館、食堂、運動場等。”
整個就屬於是北辰中學小學部的一個照搬。
另外，還修建了單身教師的宿舍樓，供給學校年輕老師住宿。
至於說結婚後……
這暫時性的不考慮。
當然了，這所學校在收費上面，肯定也是不怎麼的便宜。
建設這樣的一所小學，為的就是體現福樂廣場的住宅樓一個高檔性。
這樣子，才是能夠將價格給賣上去。
學區房的價值，大家都懂的。
家長們是很願意在孩子的教育上面進行投資的。
一年下來，花銷幾十萬上百萬，都屬於很正常的事情。
抽空的來福樂廣場這邊看了看之後，陳元慶又跑回去繼續的開會。
領導來參加蜀川代表團討論會的時候，特意的提了陳元慶這個第一任公開首富。
對外傳出了很明確的對民營企業家支援的訊號。
首富對於一些人來講，並不是什麼好事情。
因為一切都將會被人放在聚光燈下進行審視。
一旦是進行了審視，那很多問題就會暴露出來。
富豪榜曾有一段時間被稱之為殺豬榜！
這不是沒有原因的。
就是因為沒有透過大眾的審視，找出來了太多的問題。
等到大會結束之後，陳元慶又是參加了另外一個會。
是工商聯的。
陳元慶現在可是工商聯的副主席。
混得是相當不錯的。
在工商聯的會議上陳元慶提了一件事情，關於加強對民營企業家的法律法規培訓。
“現在我們有很多的民營企業家，在法律意識上面很淡薄。甚至沒有一個根本的法律觀念。”
“比如說從公司裡面拿錢，他覺得公司是自己的，自己拿公司的錢去花，是天經地義的事情。”
“可他就沒有考慮過，如果公司還有其他的股東，那他拿的錢裡面，也是有其他股東的一份。”
“我們工商聯有責任和義務，得要去幫助他們。”
“一家企業發展起來不容易，是需要呵護的。”
“另外，工商聯還要指導各會員單位，建立現代的企業財務制度。從草臺班子往正規化轉型，只有正規化，企業才能有未來。”
事情提出來了，具體是如何辦，陳元慶就是不管了。
工商聯看似是一個民間組織，但懂的都懂。
一些人是需要功勞以作為升職的憑證。
陳元慶是用不著搶功勞的。
另外，陳元慶在京城，還和教育部進行了一番會談。
就西南工業大學的事。
想要辦成事情，難免是要跑上一番。
陳元慶倒是還好，想要求見誰，約時間還是能夠見上。
不像是一些人，連門往哪邊開的，都不清楚。
四月份的時候，西南工業大學透過了建校驗收，正式批准成立。
渝州將會多出一所本科院校。
這對於渝州的“教育強市”計劃來講，又是邁出了一個關鍵的一步。
西南工業大學的事情，陳元慶還沒有顧得上，他現在有一件更是重要的事情。
今年的五一，有一個新法規正式的生效，從此以後開始正式施行每週五天工作制。
要知道，在之前施行的每週六天工作制。
北辰集團自然就這事，開了一次會議。
項娜：“這是關於職工休假的新方案。辦公室人員除了週末必要值班人員之外，其餘人員享受雙休待遇。”
在北辰集團，普通辦公室人員在工資收入上面是比不上一線生產工人的。
工資收入比不上，那麼在假期上面，總是得要有點優勢。
假期多點，即使工資低點，大家也是能夠接受。
有缺點，總是得要有優勢才行。
什麼都不佔，顯然不行。
“一線生產工人依舊是保持每週六天工作制，但是在休假時間上面，我們做出了調整。每週一天的假期，每月可以有兩天不休假，進行假期的累積，最多可以累積十天，一次性休完。”
“鼓勵職工回家探親、旅遊。”
在人性化這塊，陳元慶還是做到的。
比如說家裡面有小孩的，可以請半天假期去學校給孩子開家長會。
參加孩子的家長會，還是挺重要的。
北辰中學開家長會，一般都是安排在週末進行。
可能夠控制得了北辰中學，其他學校控制不了。
北辰集團下屬職工的子女，可並不是都在北辰中學就讀。
比如說，在另外城市的。
陳元慶轉動著手中的筆，對於假期方案，他並沒有什麼意見：“各家公司回去之後，制定自己的假期方案。原則上，是不影響工作的開展和生產的進行。”
項娜說道：“考慮到現在施行雙休制度了，每週加班時長限制也得要做出調整才行，得增加8個小時。”
北辰集團施行了嚴格的加班時長限制，違反了，有不少人都是會受到處罰。
偷偷加班，不讓公司知道？
這樣子也是可以。
但加班是有加班工資的，這偷偷加班，可沒有加班工資。
另外，強制手下人這樣子加班，公司不知道的確沒有問題，可一旦有人舉報了，那麼組長、部門經理肯定都會遭到處罰的。
甚至，公司高層，都會遭到處罰。
在規定加班範圍內加班，超出時間範圍後，自願加班可以，強制加班就會被人處罰。
自願加班……
陳元慶也不能阻止。
有的人就是喜歡工作。
一天不做點活，就覺得生活沒了意義。
能夠怎麼的？
陳元慶目光看向趙紅霞：“這個，發上一個通知。”
趙紅霞答應一聲，表示記下了。
有一些事情，是北辰集團總部這邊才有的權利。
下面的公司可以提意見，但集團總部這邊是否採納，又是另外一件事。
另外就是集團總部制定的規矩，下面也得要按規執行，不能夠隨意的進行更改。
當然了，一些規定可能並沒有達到預期，甚至還造成了混亂。
在這個時候，就得要迅速進行調整。
對的要堅持，錯的要改正。