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第383章 不怕君子就怕小人

北辰中學的運動場上,陳元慶獨自一人是坐在這裡,看著場上的足球比賽。

學生們踢得很是激情,場上的喊聲是清晰可聞。

青春的模樣!

憶當年青春年少,他也是這般的模樣,快樂的踢著球。

只不過場地是沒有這般的好,是在泥地上。

地是一點也是不平,球的落點完全是沒法進行把控。

連一個直線球都沒法傳出來。

但是小夥伴們依舊是很開心。

陳元慶是將一場比賽給看完掉的,每次進球他都是會輕輕的鼓掌。

看見精彩的進球,還會吆喝上一聲。

看球是一件很解壓的事情,忘卻掉煩心事,專心的快樂。

“誰贏了?”

陳元慶側頭看向撐著傘過來的周楚欣,一襲束腰長裙,舒適慵懶之中又展示著過人的曲線。

對於北辰中學的學生來講,第一次感受到成熟女性的美,是從周楚欣身上。

即使過去很多年後,他們的腦海當中還是會回憶起自己讀書時候的校長是一個大美人。

“整個渝州,有多少所中學?”

周楚欣挨著陳元慶坐下,傘自然是沒有給收起來。

她要防曬。

“渝州九區十二縣(未直轄前),有高中178所,初中972所。高中在校學生82035人,初中513899人,合計595934人。(1990年資料)。你問這個做什麼?”

陳元慶怪異的看著周楚欣:“你這記得,也太清楚了吧!”

“遵循某人的教導,知己知彼方可百戰不殆。”周楚欣說著,自個都是笑了起來。

她自然不是刻意去了解的,就是正好看到了有這麼一個統計表。

周楚欣的記憶力,還是相當可以的。

不然的話,也是不能夠考上大學。

老三屆的難考程度,大家都是知道的。

“你還沒有說,問這個做什麼呢?”

陳元慶:“看到學生們踢球,我想著他們只能和同校的人比賽也沒有什麼意思,要是能和其他中學比賽,大家的積極性會更加高。”

和其他中學進行比賽?

周楚欣若有所思的問道:“你先前和李明榮聊什麼?”

“他想要我牽頭搞職業足球俱樂部。這TM的就是個坑,純粹的想要叫我往糞坑裡面跳,我沒同意。”

想到未來國內足球臭不可聞的樣子,陳元慶就根本不想要去沾手。

不賺錢還是次要的。

而是投了足球的民營企業好像都是出現各種的問題。

這點也是很正常。

足球的關注度太高,某個企業投資了足球,就是會受到媒體的極大關注。

獲得曝光流量的同時,也是會伴隨著風險。

就像是娛樂圈頂流,狗仔們都是盯著,想要爆出來大瓜。

只要是犯錯,那就很容易萬劫不復。

每一個頂流都是代表著大量的利益,有利益的地方必然是伴隨著爭鬥。

對手之間相互之間在暗地裡揭老底,也是很正常的操作。

將對手給打倒了,自己才是能夠多吃上一口肉。

周楚欣:“你都不看好足球,你還想著搞學校之間的足球比賽?”

“人家是主管教育、體育和醫療的副市長。我這拒絕了他搞足球俱樂部的事,就是斷人家的政績,總是得要在其他方面給人家找補上。不然的話,可就是把人得罪了。”

陳元慶嘆息一聲,這人在紅塵中,就必然會沾染因果,根本就避不開躲不掉。

周楚欣張了張嘴,想要說人家不會這麼小氣,但這話她自己都不信。

有人大氣,即使得罪了也沒事。

可有人小肚雞腸,稍有一個不對,就能記恨一輩子。

被小人所記,可不是件好事。

說不定什麼時候,人家就直接給你壞事,這事情沒做成,自己連因為什麼都不知道。

還以為是自己運氣和能力不行!

“那我叫人做上一份計劃交上去。我們不僅僅搞足球比賽,還可以加上籃球、田徑、羽毛球、乒乓球、網球這些。”

周楚欣捏著下巴:“每週末的時候,進行比賽。都是在渝州,時間上面應該是沒有問題。”

“不僅僅是中學的比賽,還可以組織大學之間也進行比賽。”

“這樣子的話,對於這李市長,政績應該是夠夠的了吧!”

組織學校間的體育比賽,市裡面並不需要有多麼高的花費。

而且,市裡的企業也是可以進行上一些贊助。

陳元慶:“肯定是夠了。要是把這給幹好了,足夠他是升上一番了。”

周楚欣猶豫了一下道:“我覺得,以後還是和這些人別太走得太近。”

“哎,不是我想和他們走得近,而是沒辦法。”

周楚欣換了一個話題:“對了,你看最新一期的《北辰週刊》了嗎?”

陳元慶:“還沒呢,上面是有什麼新聞嗎?”

平日裡,周楚欣會期期不落的看《北辰週刊》,看到有什麼事,她自然會跟陳元慶說上一下。

《北辰週刊》存在的意義,就是要不斷的暴露問題。

陳元慶對暴露的問題,從來都是採取很積極的態度去應對。

只要是問題,那麼肯定就有解決的方法。

對問題視而不見,這是一種逃避,最終小問題變成大問題。

周楚欣嘴角浮起笑意:“就是有人寫了一篇職場霸凌的文章。說新入職的員工,要拜老員工做師父,天天端茶倒水,每天早早的到辦公室拖地擦桌,將各種的雜活都幹了。”

“新入職的員工做這些,是現在的常態啊!”

新人嘛,什麼都不懂,肯定需要老員工帶著上手。

在這個時候伏低做小一番,也並不是什麼大事。

周楚欣:“是大家都這樣。以前我在縣中學教書的時候,也是這樣。可司空見慣的事,並不一定就是對的。”

“而且,這篇文章當中,還說了一個觀點,我覺得挺有意思的。”

“什麼?”

“這樣子建立起了一種老員工和新員工的依附關係。”

陳元慶一下子就正經了起來。

他想到了明朝的座師。

透過擔任科舉主考官成為考中學子的座師,然後就被天然的認為是一個派系的。

張居正被“弟子”彈劾,是被視為他的一個極大的道德汙點。

可這弟子,張居正根本就沒有教過人家。

徒弟和師父,下級和上級。

霓虹那邊的企業,有很嚴重的上下級、前輩後輩的關係。

下級不能違背上級,後輩得要尊重前輩。

最終形成了這樣的一種情況,上級和前輩犯了錯誤,下級和後輩無法去改正,反而要幫著一起捂蓋子。

然後結果就是錯誤變得越來越大,捂不住的時候,想要調頭也沒辦法了。

九十年代,霓虹的企業是如日中天。

牛皮的不得了。

而陳元慶卻是清楚的知曉,霓虹的企業將會很快的陷入到持續的衰落當中。

並且是不斷的爆出企業在產品質量資料上的造假醜聞!

這個可不是一天兩天的。

而是持續了幾十年,最後搞成了習慣。

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