第381章 人才培養
新人的加入，總是會引起上一些波瀾的，陳元慶在新員工的接風宴上面，自然是熱情洋溢的歡迎他們的加入。
也期望他們能夠在北辰工業這個平臺盡情的展示自己的能力。
陳元慶可不怕手下員工厲害。
越厲害越好！
最好是能夠出上一個孫悟空，能把天給掀了。
這必然是做出了顛覆性的成果。
陳元慶睡覺都能笑醒。
對於今年新入職的二十多位博士，陳元慶很是關注，特意的和他們聊了一番，讓他們要是有什麼事情，可以直接來找自己。
尊重人才這塊的傳統，陳元慶是不能丟。
現在北辰工業發展得這麼好，就是一群技術人才不斷努力的結果。
時間到了八月，渝州是更加熱了。
大家都是在熬著，想著再是熬一熬，等這個月過了就舒服了。
也就二十來天，能堅持！
這天市府打來了電話，省裡、市裡要去視察北辰醫學院的情況。
北辰醫學院現在的情況，名義上屬於渝州大學，實際上又是和渝州大學沒有什麼關係，是由北辰醫院出資建設並管理的。
當然了，渝州大學對北辰醫學院還是有著一些幫助的。
比如說公共課的老師就由渝州大學派出。
專業課這塊，由北辰醫學院自己對外進行招聘，或者由北辰醫院派人過來進行授課。
對於北辰醫學院的教學，陳元慶主要就強調一點，要讓學生有探究精神。
醫學的進步，不就是不斷的進行探究。
面對問題，要有追根究底的勇氣。
北辰醫學院校門口，陳元慶和宋文博一行人正站在門口等候。
邊上，還有一名攝影拿著相機。
很快，一輛中巴就是停到了門口，陳元慶自然是趕緊迎了過去。
“李市長，有段時間沒見了，風采依舊啊！”
是副市長。
但見著人的時候，一定得要去副。
李明榮是主管教育、體育、醫療衛生等。
李明榮低聲對陳元慶道：“陳總，我這次，有個事情想要和你談上一下。”
陳元慶稍稍詫異了一下：“李市長你說。”
“等參觀完，我們再是細聊。”
“行。”
李明榮：“我給你介紹一下，這位是省教育廳的張鵬張廳長。”
陳元慶笑著伸出手：“張廳長你好。”
隨行的人員，陳元慶自然也是一一握手，這就不多說了。
一行人進到北辰醫學院。
李明榮：“北辰醫學院是北辰醫院全資建設的，沒有讓渝州大學和市裡面出一分錢。是我們渝州社會力量辦學的一次重要的嘗試。現在看起來，效果是是相當不錯。”
陳元慶在邊上聽到李明榮的話，不由的側目。
但也並沒有說什麼。
對於他來講，政績什麼的，自然是無用的。
而且，北辰醫學院建在這裡，的確就是李明榮的政績。
這點是根本就跑不掉的。
北辰醫學院的教學樓、宿舍、圖書館、運動場、實驗室等各類建築根本就不用多說，都是修建得極其好的。
每一棟建築給人的感覺，就是相當的厚重！
給人一種滿滿的安全感。
不像是一些建築，牆體薄得啊，都擔心隨時會塌了。
得要不斷在心裡面安慰自己，建築質量是肯定過關的。
自己運氣不會那麼差。
張鵬整個看下來，說句實話還真的相當差異。
來之前的時候，張鵬已經是瞭解過陳元慶。
自然是知道，陳元慶每年都是會捐資助學，在鄉鎮上面捐資修建了不少教學樓、宿舍樓，因此還獲得了省裡的嘉獎。
像是春井中學，張鵬親自簽發的其成為國家重點中學。
春井中學在教育質量上面來講，的確是相當不錯。
又是詳細的瞭解了一番北辰醫學院的學費、獎學金、助學金制度。
然後就轉到了西南工業大學上面。
光是聽校名，就不像是一所民辦高校該有的名字。
現在的民辦學校，就喜歡取上一些不一樣的名字，突出自己的不同。
陳元慶：“首先有一點是很肯定的，西南工業大學的性質是非營利大學。辦學資金將會自籌，採用市場化辦學模式。”
“西南工業大學維持學校發展的主要資金來源於學費和社會捐贈。會向學生提供高額獎學金，針對家庭經濟困難的學生也會提供助學金和助學貸款。”
“關於助學貸款，我希望是市裡和省裡能夠幫著和銀行談上一下，學生在校就讀期間貸款能夠低息甚至是免息，等到學生畢業工作了，也能夠有一個優惠利息。”
張鵬：“你這個市場化辦學，還挺是有意思的，能不能詳細的說上一下。”
現在大家都是已經意識到，大學不僅僅是在工作分配製度上面得要改革，這學費上面也是得要改革。
大學的經費不足問題，都是好多年了。
陳元慶：“按照我的想法，西南工業大學在前期的時候，會是靠透過從銀行貸款來完成初步的建設。”
“四年後，學校在校生人數超過萬人，學校的運營就靠收取的學費來滿足，並且開始還銀行的貸款。”
“在十年後，西南工業大學應該是要還完銀行貸款。以後就開始將更多的資金投入到基礎科學的研究上面，開始建設優勢專業。”
“二十年後，西南工業大學在一部分理工學科能力上，達到世界一流的水準。”
“三十年後，世界名牌大學的榜單上，該是有我們的名字。”
張鵬笑道：“陳總很有信心啊！”
陳元慶：“人總是得要有理想和目標，萬一實現了呢！”
如果一個人，在不同的領域裡面都是取得了成功，那麼這個人說想要進入到一個新的領域，大家也都是傾向於他依舊會成功。
春井坊酒業、北辰工業、福樂超市……
都是發展得超好的企業，在各行業裡面，都是做到了第一。
“陳總，我很好奇，你怎麼就突然想要辦這大學呢？”
陳元慶：“張廳長，我也不瞞你。北辰工業是以技術立身的，需要大量的技術研發人才。現在北辰工業的技術研發人員已經超過了六千人，今年上半年我們在技術研發投入上面已經超過了15億。”
“但是，這才是剛剛開始。我們的目標是和世界上最頂級的企業進行競爭，他們每年的技術研發投入是數百億，我們還有著相當大的差距。”
“光是技術研發投入增加還不行，必須得要有足夠的人才。特別是最尖端技術人才的帶領才行，我希望西南工業大學能夠培養出最尖端的科學技術人才。”