第343章 安排
“相比起其他國營企業來講，我們一直都是沒有職工養老的壓力。”
此時，凡是新企業，都是沒有職工養老壓力的。
而建立時間越長的企業，到現在已經有大量退休職工。
養老制度到了不得不改的地步。
不改，企業就要全部被拖垮完了。
“但是，我們必須得要考慮到職工未來的養老問題。”
“在六月份的時候，上頭就正式頒佈了關於城鎮企業職工養老保險制度改革的決定。這是一件大好事，接下來，整個北辰集團下屬企業職工，都是要辦養老保險。”
陳元慶本可不用這樣子急切。
畢竟現在企業職工養老保險制度正在進行改革，很多東西都還沒有理順。
但是，陳元慶可知道，這養老保險是交得越久，退休之後領的退休金就越多。
北辰集團下屬企業職工在年齡上面都不算是大，到退休年齡還早著呢！
另外還有一點，早點將這個事情給確定下來，也是好安職工們的心。
在新招人的時候，也是以此來作為一個宣傳點。
工資高、入職就分房、有養老保險，也不用愁孩子教育問題，公司還有自己的醫院。
外加上一個較為好的企業文化。
都這樣了，還不能夠吸引到人才來，陳元慶就真的沒有辦法了。
吸引不來，不是北辰不夠優秀，而是他們人生的一次巨大的錯失。
人這一輩子，總是會有一兩次讓自己後悔終生的機會錯失。
“養老保險是所有人都要辦，個人工資扣除百分之三（此時個人就這比例），公司再是為每個人交一部分。”
“關於養老保險的事，做好對全體職工的宣傳。這是為了讓大家退休後的生活有一個保障。”
技術分紅和獎金，不算入到工資裡面。
公司這邊還是得要想辦法，給降低運營成本的，員工開支這塊一定得要捏緊了。
一直緊，大家都習慣。
如果有一天鬆了，然後再是緊，受到的阻力就大了。
在蜀川，北辰集團絕對算得上一個龐然大物般的存在。
說是蜀川第一企業，也是一點不為過。
當北辰集團主動的要參加養老保險的時候，市裡和省裡既是意外，又是覺得在情理之中。
誰不知道，陳元慶對員工是真的好。
好到其他企業都是有意見了。
純是攪屎棍嘛！
大家本來開著低工資，大家也都是習慣著拿這工資。
可你娃子給工人高工資，一下子就讓自己廠裡的這些工人是人心浮動。
好多技術好的，就不在廠裡幹了，跑到北辰工業去應聘。
或者是到北辰工業的零部件供應廠。
北辰工業寧可自己的利潤壓縮一些，也是要保證零部件供應廠有足夠的利潤。
這樣人家才是能夠一方面賺錢的同時，可以投入資金做研發和提高工人的工資水平。
北辰工業自己的利潤，還是能夠保證的。
現下還並不是極致內卷的時代，產品的利潤沒有被打到一個保本賣的程度。
北辰工業生產的汽車和摩托車，利潤都是很高的。
分點出去，根本就不會對北辰工業有任何影響。
職工參加養老保險的事，陳元慶並不是太怎麼關注，按照規定來就行。
他可太是清楚，退休之後拿養老保險是多麼香的事情。
可以這麼講，老了之後，有沒有養老金，直接決定了自己老年生活水平和家庭是否和睦。
老了又沒錢，很容易就會體會到人世間最大的“惡”：子女不孝！
陳元慶的注意力，轉移到蘇聯。
辦公室內，陳元慶看著最新發回來的關於蘇聯情況的簡報。
烏蘭克進行了公投，贊成獨立。
用筆在這個烏蘭克三個字上畫了一個圈，這裡是蘇聯除了北俄之外，工業最強的加盟國。
飛機制造、機床、軍工、船舶、鋼鐵……
至於說農業這塊就不用多說了，世界上面積最大的黑土區。
黑土地種糧食，不用施肥，糧食都能長得很好。
“這麼長時間沒有動靜，我還以為自己這個小蝴蝶改變了些什麼呢，原來是在這等著！”
在梁志強的操作下，大量國內的輕工業品被賣往了蘇聯。
相比起國內的一些倒爺單打獨鬥的，梁志強背後可是有著一個強大的供應體系進行支撐。
涉及的工廠，是成千上萬！
源源不斷的產品，不斷的賣到蘇聯，換來美金、黃金以及各種工業品。
在一定程度上面來講，這種產品對外輸入，很好的緩解了國內產能過剩。
之前一段時間，是在壓制國內消費市場的。
消費不振，企業生產的產品出現積壓，經營壓力巨大。
謝幕大戲已經開場，就靜待謝幕好了。
陳元慶合上簡報，他知道，現在已經是正式的進入到蘇聯解體倒計時了。
戈爾巴夫喬設想的保留蘇聯存在，將只會是一個設想。
大家都不想要在頭上有一個“婆婆”管著。
即使名義上的，也是不行。
有的時候，得要從人性的角度出發去考慮，因為做主的是人。
每一個決定，都是人做出的。
所以，有的時候，明明是最優的選擇，人家就是不選。
因為最優的選擇並不是人家的最優。
陳元慶抬頭看向趙紅霞：“班露他們，在蘇聯那邊情況還好吧？”
趙紅霞：“說是挺好的。在蘇聯第一批招的人，已經是準備乘坐專機到國內。”
大勢之下，泥石俱下。
已經有人預示到了在接下來將會發生什麼，外加上在當地實在生活不下去了。
之前的時候，梁志強在蘇聯還會收盧布，然後用盧布購買東西運回國內。
而現在，梁志強已經停收盧布了，只能是美金。
或者黃金。
或者以貨換貨。
當然了，要是誰家有值錢的東西，也是到梁志強讓人開設的當鋪來賣錢。
直接給美金。
梁志強在當地，特別喜歡收一些華國古董。
陳元慶：“儘量的安頓好。”
語言是一個大問題。
渝州這邊，雖然有大學開設俄語專業，但會俄語的真不多。
現在陳元慶是有著些頭疼，這些人如何才是能夠發揮作用。
事實證明，在一起工作，如果不能夠很好的交流，將會拖慢工作效率。
要不，組建一個以俄語為主的專案研發組？
當然了，這個專案研發組裡面，得要摻我們的人進去。
會俄語的。
不會也是沒有關係，可以學。
陳元慶是一點都不擔心研發人員是否能夠學會一門語言。
最多半年時間，他們就能夠學會，日常交流什麼的，完全是沒有任何問題。