第234章 宣傳
體育的影響力無疑是相當大的，陳元慶記憶當中有著太多因為贊助體育運動而迅速名氣飆升的案例。
比如說“東方魔水”健力寶！
在1984年洛杉磯奧運會上面一炮走紅，迅速的成為了全國知名的飲料。
健力寶嚐到了甜頭，在體育贊助上面動作頻頻。
很著名的一個事件，就是送球員去南美“留學”。
北辰工業和春井坊酒業在國內已經有了一定知名度，所以做亞運會贊助商主要還是進一步的提升名氣。
特別春井坊酒業！
辦公室內，陳元慶面前擺著一個本子，他在想廣告宣傳語。
春井坊：匠心釀好酒！
北辰工業：科技改變生活!
春井坊酒業的這個廣告宣傳語倒是還行，可北辰工業……
陳元慶是想要向人傳達北辰工業的科技屬性，讓人們覺得北辰工業技術很好。
抓了抓腦袋，陳元慶將“科技改變生活”給在紙上劃掉，寫下：技術創造未來。
北辰工業生產的產品，的確是能夠為顧客創造未來。
摩托車可以是單純的交通代步工具，也能成為創造未來美好生活的生產工具。
汽車也是一樣的。
所以，北辰工業以技術創造未來作為自己的宣傳語，也是一點問題都沒有。
“亞運會的時間是九月末到十月初，還有幾個月時間。福樂超市要不要也贊助一波，提升下名氣呢？”
福樂超市這幾個月時間，情況可是相當好。
每家店的客流量，是相當的高。
在渝州，不少人已經形成了習慣，就願意到福樂超市進行採購。
大家覺得是很有面子。
陳元慶輕搖頭：“福樂超市還是先不做贊助商了。”
話說，就陳元慶的感覺，好像很少有超市打廣告什麼。
基本上就發上一些傳單之類的。
上面標寫優惠活動。
陳元慶在福樂超市的後面給寫下：放心購好物！
“福樂超市的質檢中心，也是該得要上線才成。不然，這話放出來，總是覺得有些沒底。”
咚咚咚！
陳元慶抬頭，見是週末才，意外了一下：“老周，有事？”
說著，陳元慶起身，示意週末才到會客區的沙發就坐。
趙紅霞進來給倆人泡茶。
暮春時節，天氣更暖，人們身上的衣裳，也愈發的單薄。
作為陳元慶的臉面，趙紅霞在打扮上面，還是很時尚的。
陳元慶希望北辰工業能夠永遠的都具備充足的活力。
所以在員工的穿著上面，也是有著體現。
陳元慶也就只要求工人需要穿工裝。
工人得要穿工裝，因為普通工人不需要有什麼自己的想法，就嚴格按照工藝要求來執行就行。
北辰工業是嚴禁工人自作聰明不按照工藝流程來執行。
比如說車漆，總共有四層。
分別是電泳層、中塗層、色漆層、清漆層。
我們平常看到的車漆，是色漆層和清漆層。
有些大聰明，就不要電泳層和中塗層，直接就上色漆層和清漆層。
減少了兩層漆，在外觀上面也看不出來。
嚴格按照工藝流程來，就是要保證質量。
週末才在趙紅霞身上不著痕跡的停留了一番，美女自然都是愛看的。
“這段時間我們不是在各高校搞春季招聘嘛，我來向你彙報一下這次招聘的成績。”
陳元慶點頭：“你說。”
“相比起去年來講，今年來應聘的大學生要更加的多了。”
這點，陳元慶倒是不意外。
“直接說，到底招到多少人吧！”
“總共簽約了一百六十八人。其中七十六人，碩士研究生七十八人，博士研究生十四人。”
陳元慶伸手接過名單看了起來。
名單上面有出生年月、性別、學校、專業。
至於說其他的資訊就沒有了。
陳元慶：“這才是渝州一地，都是已經招到了這麼多人，倒是不錯。”
北辰工業在渝州，那麼自然就主要在渝州的高校招人。
渝州此時在全國的城市排名當中是很靠前的。
屬於標準的大城市！
無論是外地來渝州求學的學生還是本地學生，對於留在渝州工作都是沒有牴觸的心態。
很多城市有著不少的高校，可就是留不住人才，讀完書基本上都去其他城市，不留在當地發展。
比如說金陵。
大學扎堆，可大家往申城或者蘇州。
一家企業未來的發展潛力如何，和所在城市是有著極其大的關係。
小縣城孕育不出來超級企業！
首先一點，在和其他企業競爭當中，人才這一塊，就處於到了劣勢。
企業的競爭說白了，還是人才之間的競爭。
“在渝州，我們的名氣還是很大的，大學生們也對我們有極高的瞭解。”
誰沒有個師弟師妹呢！
渝州排名前列的幾家高校，都是流傳著某某師兄師姐在北辰工業發了大財的訊息。
另外，北辰工業職工手冊也是在高校中有流傳。
北辰工業職工手冊是北辰工業安身立命的根本！
那麼，既然如此，還隨隨便便流傳出去？
被人給學了去，豈不是自己給自己培養競爭對手嗎？
陳元慶並不在意。
在一定程度上面來講，對手越強，對自己也是一種鞭策。
良性競爭下，會出現你追我趕的相互進步。
就像是蘇聯和大漂亮之間，有一段時間，為了證明自己才是人類的指明燈，是使盡渾身解數來讓自己變得更加強大。
這段時間，科技進步速度是相當快的。
當然了，一直保持良性競爭顯然是不可能的事情，必然會是以一番滅亡作為代價。
除了希望有強大的對手來鞭策北辰工業之外，陳元慶還清楚一點，就是把滿分卷子放在這裡讓別人抄，也不會抄出來一個滿分。
滿分是抄不出來的。
只有自己一點點的做出來。
走別人的路，最後都是會走上歧路。
可以參考別人的經驗教訓，但是一定得要走自己的路。
齊白石老先生說：“學我者生，像我者死。”
這話是很有道理的。
陳元慶希望有人學北辰工業，而不是搞似是而非的模仿。
就像是有的企業，光是講狼性文化，一點都不給狼吃肉。
工資不到三千，還講狼性文化……
這樣的企業，很明顯的就屬於腦子不清醒。
週末才：“老闆，渝州大學邀請你去學校進行演講，聽說你拒絕了？”
陳元慶挑了挑眉：“怎麼，你覺得我該去？”
週末才很肯定的回道：“嗯，我覺得你應該去。”
陳元慶：“理由。”
“我們北辰工業在渝州有很大的名氣，去大學招聘的時候，根本就不多說，大學生們的簡歷就投了過來。可是在外面，我們就沒有這個名氣，對於優秀人才的吸引力不足。”
陳元慶輕蹙眉頭，北辰工業現在招的人，的確主要來自於渝州的高校。
或者，一些回渝州發展的人。
渝州別看GDP在全國城市中排名前列，可對人才的吸引力，還真的沒有京城、申城、深川、羊城高。
“你去渝州大學做演講，我們再是將你的演講散發到全國的各所高校。讓大家更好的瞭解北辰工業。”
陳元慶明白週末才的意思：“你這不去宣傳部，可惜了啊！”
週末才：“這也是我們部門的劉源提的一個建議，我覺得不錯，老闆要不考慮上一下？”
劉源麼？
陳元慶將這個名字記下，對於週末才沒有搶功這點，很滿意。
要是知道誰搶手下人的功勞放在自己身上，陳元慶肯定會嚴肅處理。
在陳元慶看來，淪落到搶別人功勞的人，是沒有能力的體現。
既然沒有能力，留著做什麼？
會壞了一鍋湯的！