第127章 拿下專案
專家入職當天，公司特意舉辦了小型歡迎會，老鄭帶著研發團隊全員出席，眼神裡滿是“追星成功”的興奮。
陳如軒親自為專家介紹公司的技術佈局，當講到恆通集團和跨境電商平臺的合作案例時，專家頻頻點頭，連說“有價值、有深度”。
歡迎會結束後，專家直接扎進研發中心，和老鄭討論起演算法最佳化的細節，兩人越聊越投機，不知不覺就到了下班時間。
老鄭拍著大腿感慨：“這才是真正的大神！隨便提個建議，都能幫我們少走半年彎路。”
陳如軒笑著遞過去一杯咖啡：“以後你們有的是時間交流，爭取把咱們的核心技術再提升一個檔次。”
沒過多久，專家就提交了一份技術升級方案，針對現有系統的演算法模型做了最佳化調整，預計能讓系統響應速度再提升40%。
研發團隊立刻投入測試，結果顯示最佳化後的系統不僅速度更快，穩定性也大幅提高，連之前偶爾出現的小bug都徹底消失了。
恆通集團的專案負責人得知後，特意發來祝賀：“有這樣的技術大神加持，我們對後續合作更有信心了！”
陳如軒順勢提出，希望能將恆通集團未納入合作的子公司提前納入專案範圍，對方當場同意，還主動增加了兩千萬的專案預算。
銷售部的王經理得知訊息後，差點在辦公室跳起來，立刻安排團隊對接新的子公司需求，生怕錯過半點機會。
與此同時，跨境電商平臺的系統也完成了首輪測試，對方負責人親自帶隊來驗收，體驗完最佳化後的系統，忍不住豎起了大拇指。
“這操作流暢度，比我們之前用的國際知名品牌還要好！”負責人笑著說，當場決定提前支付第二筆合作款項。
技術團隊的員工們得知後，個個都幹勁十足，連加班都覺得動力滿滿，畢竟自己的成果能得到認可，比任何獎勵都管用。
這天下午，陳如軒正在審閱新的專利申請檔案，行政部負責人突然敲門進來，臉上帶著神秘的笑容。
“陳總，樓下有位客人找您，說是您的老熟人，還帶了一份特別的禮物。”
陳如軒愣了一下，心裡琢磨著會是誰，起身跟著行政部負責人下樓，一眼就看到了站在大廳裡的張教授——他大學時的導師。
“老師？您怎麼來了？”陳如軒又驚又喜，快步走上前握住張教授的手。
張教授笑著晃了晃手裡的資料夾：“聽說我的學生現在成了AI領域的黑馬企業家，特意來看看，順便給你帶個好訊息。”
兩人走進會客室，張教授開啟資料夾，裡面是一份國家級創新專案的申報通知，專案資金支援高達五千萬。
“這個專案是針對製造業智慧升級的，我覺得你們公司的技術完全符合要求，特意幫你們爭取到了申報資格。”張教授語氣鄭重地說。
陳如軒看著通知檔案，心裡激動不已，國家級專案不僅能帶來資金支援，更能提升公司的行業地位，這可是可遇不可求的機會。
“謝謝老師！我們一定好好準備申報材料，爭取拿下這個專案！”陳如軒語氣堅定地說。
張教授點點頭：“我已經幫你們聯絡了幾位行業專家，後續會幫你們指導申報流程，放心去做吧。”
送走張教授後，陳如軒立刻召集核心團隊開會，宣佈了申報國家級專案的訊息，會議室裡瞬間爆發出熱烈的掌聲。
“國家級專案啊！要是能拿下，咱們公司就徹底躋身行業一線了！”人力資源部負責人興奮地說。
陳如軒擺擺手，示意大家安靜：“現在不是慶祝的時候，我們只有半個月的時間準備申報材料，各部門必須全力配合。”
老鄭立刻表態：“技術部會連夜整理核心技術資料，確保把我們的優勢全部展現出來。”
王經理也跟著說：“銷售部會收集所有合作客戶的反饋案例，用實際資料證明我們的技術實力。”
財務總監補充道：“財務部會做好資金規劃和報表整理，保證申報材料的財務部分萬無一失。”
接下來的半個月，公司上下都進入了“衝刺模式”，每個人都加班加點，連食堂都特意延長了供餐時間。
AI專家也主動加入進來，幫忙最佳化技術方案的闡述邏輯，還親自撰寫了核心演算法的說明部分。
申報材料提交的前一天晚上，陳如軒帶著團隊逐一核對每一個細節，直到凌晨三點，才終於確認無誤。
“提交吧！”陳如軒點選滑鼠的那一刻，心裡既緊張又期待。
申報材料提交後，大家終於鬆了一口氣，陳如軒宣佈給全員放一天假，讓大家好好休息一下。
可沒想到，第二天一早，陳如軒就接到了專案評審組的電話，說他們的申報材料非常出色，評審組決定提前安排實地考察。
“這可是好事啊！說明評審組對我們很感興趣！”老鄭得知訊息後，立刻放棄休假，趕回公司準備考察事宜。
實地考察當天，評審組的專家們參觀了研發中心、演示區，詳細詢問了技術細節和專案落地情況。
AI專家全程陪同講解，用通俗易懂的語言解釋複雜的技術原理，讓評審組的專家們頻頻點頭。
當看到恆通集團和跨境電商平臺的專案案例資料時，一位資深專家忍不住說：“你們的技術落地能力，在國內同行業中確實少見。”
考察結束後，評審組的組長握住陳如軒的手：“我們會盡快給出評審結果，你們的表現很出色，繼續加油。”
送走評審組後，公司上下都在期待著好訊息，連食堂的阿姨都忍不住問：“陳總，咱們那個國家級專案能拿下嗎？”
陳如軒笑著說：“我們已經盡了最大努力，剩下的就交給時間吧。”
在等待評審結果的同時，公司的業務也在穩步推進，恆通集團的專案已經完成了80%，剩下的子公司系統部署也在有條不紊地進行。
跨境電商平臺的系統正式上線後，使用者反饋極佳，對方不僅主動續約，還推薦了另外兩家跨境電商平臺來合作。
王經理帶著銷售團隊趁熱打鐵，一口氣簽下了三個新的跨境電商客戶，季度目標提前一個月就完成了。
“陳總，咱們這季度的營收又要創新高了！”王經理拿著新籤的合同，笑得合不攏嘴。
陳如軒看著合同，心裡卻在盤算著更大的計劃：“等國家級專案的結果出來，我們就啟動全國佈局，在一線城市設立分公司。”
就在這時，陳如軒的手機響了，是專案評審組打來的，他深吸一口氣，按下了接聽鍵。
“陳總，恭喜你們！經過評審組的一致同意，你們成功拿下了國家級創新專案！”電話那頭傳來喜慶的聲音。
陳如軒瞬間握緊了拳頭，強壓著內心的激動：“謝謝！謝謝評審組的認可！我們一定會把專案做好！”
掛掉電話後，陳如軒立刻在公司內部群裡釋出了這個好訊息，群裡瞬間被“恭喜”“太牛了”“老闆大氣”的訊息刷屏。
員工們紛紛跑到辦公室門口慶祝，有的甚至拿出了提前準備好的小禮花，嚇得陳如軒趕緊說：“別別別，小心觸發消防警報！”
老鄭更是激動地抱住了身邊的AI專家：“大神，咱們拿下國家級專案了！以後咱們的技術就能在全國推廣了！”
AI專家也笑著說：“這只是開始，我們還能做得更好。”
當天下午，行業媒體就報道了公司拿下國家級專案的訊息，標題直接用了“AI黑馬再添新翼，斬獲五千萬國家級專案”。
不少投資機構再次找上門來，這次給出的估值比之前翻了兩倍，希望能參與公司的下一輪融資。
陳如軒這次沒有直接拒絕，而是挑選了兩家實力雄厚、資源豐富的投資機構進行洽談，他知道，全國佈局需要充足的資金支援。
洽談過程非常順利，對方對公司的技術實力和發展前景非常認可，很快就達成了投資意向，同意以估值十億的價格投資兩億。
融資訊息公佈後，公司的知名度再次提升，不少行業頂尖人才主動投遞簡歷，其中包括幾位來自華為、騰訊的資深工程師。
人力資源部負責人忙得不可開交，每天要面試幾十位候選人，卻樂在其中：“現在咱們公司可是香餑餑，連大廠的人都想來！”
陳如軒笑著說：“這說明我們的平臺越來越有吸引力了，一定要把真正的人才留下來。”
為了留住核心人才，公司不僅提高了薪資待遇，還推出了更豐厚的股權激勵計劃，連新入職的資深工程師都能享受期權激勵。
一位從華為過來的工程師說：“我之所以選擇這裡，不僅是因為待遇好，更因為這裡能讓我的技術真正落地，創造價值。”
隨著人才隊伍的不斷壯大，陳如軒正式啟動了全國佈局計劃，首先在上海、廣州、深圳三個一線城市設立分公司。
分公司的負責人都是從總公司選拔出來的骨幹，不僅能力出眾，還對公司的文化和理念非常認同。
“上海分公司重點負責華東地區的製造業客戶，廣州和深圳分公司則聚焦跨境電商業務，爭取儘快開啟當地市場。”陳如軒在分公司啟動會上說道。
各分公司負責人紛紛表態，一定會盡快完成團隊組建，實現業務突破。
與此同時，國家級AI創新專案也正式啟動，陳如軒任命AI專家為專案負責人，老鄭擔任技術總監，組建了專屬的專案團隊。
專案團隊的成員都是從各部門挑選出來的精英，每個人都幹勁十足，希望能在這個專案中大展拳腳。
AI專家制定了詳細的專案計劃，將專案分為三個階段，每個階段都有明確的目標和時間節點。
“我們要把這個專案做成行業標杆，讓更多製造業企業受益於AI技術的發展。”AI專家在專案啟動會上說道。
專案推進過程中，團隊遇到了不少挑戰，比如不同地區製造業的生產流程差異較大，需要定製化開發不同的解決方案。
但在專家的指導下，團隊很快就找到了解決辦法，透過搭建靈活的技術框架，實現瞭解決方案的快速適配。
有一次，針對某重型機械製造企業的裝置預測維護需求，團隊連續加班一週，開發了專門的感測器資料採集和分析模組，成功解決了對方的痛點。
對方企業的負責人特意送來錦旗，上面寫著“賦能製造業，技術服務暖人心”，還主動為公司推薦了其他幾家重型機械製造企業。
隨著專案的順利推進，越來越多的製造業企業主動找上門來，希望能參與到專案合作中。
陳如軒順勢推出了“製造業賦能計劃”，針對不同規模的製造業企業，提供定製化的技術解決方案，很快就簽下了二十多家合作企業。
這天，陳如軒正在審閱分公司的業務報表，手機突然收到一條簡訊，是大學同學聚會的邀請。
看著簡訊，陳如軒忍不住想起了大學時光，那時候他和幾個同學一起組建了技術小組，夢想著有一天能創辦自己的科技公司。
如今夢想成真，他心裡感慨萬千，立刻回覆簡訊，確認會參加同學聚會。
同學聚會當天，陳如軒準時到達約定的酒店，不少同學都是畢業後第一次見面，看到陳如軒，都忍不住圍了上來。
“陳總，現在可是大名人了！我們都在新聞上看到你拿下國家級專案的訊息了！”一位同學笑著說。
陳如軒謙虛地說：“都是運氣好，加上團隊的努力。”
聚會中，一位做傳統制造業的同學拉著陳如軒，大吐苦水：“現在傳統制造業太難了，生產效率低，成本又高，不知道該怎麼辦。”
陳如軒笑著說：“別擔心，我們公司正在做製造業AI賦能計劃，回頭我讓團隊給你做個免費的技術診斷，看看怎麼幫你最佳化。”
那位同學激動地說：“真的嗎？那太謝謝你了！要是能用上你們的技術，我們公司說不定就能起死回生了。”
聚會結束後，陳如軒立刻安排技術團隊對接那位同學的企業，進行技術診斷。
技術團隊透過實地考察和資料分析，為對方制定了詳細的AI最佳化方案，包括生產流程自動化、裝置預測維護、庫存智慧管理等多個方面。
對方企業的負責人看完方案後，當場決定和公司合作，投入資金進行技術升級。
專案啟動後，僅僅三個月，對方企業的生產效率就提升了35%，運營成本降低了20%，企業利潤大幅增長。
那位同學特意給陳如軒打電話：“太感謝你了！現在我們公司的訂單都排到半年後了，員工們的幹勁也足了！”
陳如軒笑著說：“這是我們應該做的，能用技術幫助更多企業發展，是我們的初心。”
隨著公司影響力的不斷擴大，陳如軒被邀請擔任行業協會的副會長，負責推動AI技術在製造業和跨境電商領域的應用普及。
在行業協會的會議上，陳如軒分享了公司的成功經驗，呼籲更多科技企業關注技術落地，用技術賦能實體經濟。
他的發言得到了與會嘉賓的一致認可，不少企業負責人表示，要向陳如軒的公司學習，加大技術研發和落地力度。
這天，陳如軒正在辦公室處理檔案，陽陽突然打電話過來，聲音裡滿是期待：“爸爸，明天我們學校有親子活動，你能來嗎？”
陳如軒看了看日程表，明天正好沒有重要的會議，立刻答應：“當然能，爸爸明天一定準時到！”
陽陽開心地說：“太好了！同學們都知道我爸爸是厲害的企業家，我要讓他們看看！”
掛掉電話後，陳如軒忍不住笑了，心裡滿是溫暖，他拿出手機，設定了明天的提醒，生怕自己忘了。
第二天，陳如軒準時來到陽陽的學校，參加親子活動。
活動中，陽陽拉著陳如軒的手，向同學們介紹：“這是我爸爸！他是做AI技術的，能幫很多企業變得更厲害！”
同學們都露出了羨慕的眼神，紛紛圍過來問陳如軒各種問題，陳如軒耐心地一一解答，用通俗易懂的語言給孩子們講解新興技術。
活動結束後，陽陽的老師拉住陳如軒：“陳總，您今天的講解太精彩了，孩子們都對AI技術產生了濃厚的興趣，您有空能來學校做一次科普講座嗎？”
陳如軒立刻答應：“當然可以，能讓孩子們瞭解新興技術，是我的榮幸。”
回到公司後，陳如軒把科普講座的事情記在了日程表上，還讓秘書準備了適合孩子們的科普資料。
沒過多久，陳如軒就來到陽陽的學校，做了一場關於新興技術的科普講座。
講座中，他用生動有趣的案例，給孩子們講解了新興技術在生活中的應用，比如智慧語音助手、人臉識別、自動駕駛等。
孩子們聽得津津有味，紛紛舉手提問，現場氣氛非常熱烈。
講座結束後，陽陽驕傲地對陳如軒說：“爸爸，你太厲害了！同學們都誇你是超級英雄！”
陳如軒抱起陽陽：“只要你喜歡，爸爸以後經常來給你們做講座。”